91 久久_成人日韩av_日韩久久精品_亚洲欧美日韩在线_狠狠天天_97精品视频

關閉在線客服

首頁 >>查看文章
公司興衰 辦公室風水不可不看
發布日期: 2015-07-31 關閉
摘要:

現在很多公司都會在辦公室,會議室等處掛畫,或傳統山水畫,或西方油畫,一般都是按照各自喜好來選擇畫作。其實室內掛畫可不止起到裝飾的效果,在風水方面也有一定的講究哦。想知道辦公室各個部門該適合掛什么畫嗎?

 

古有云:好的字畫,惠澤八方。這里的惠澤,在畫的表面意思有,人因感覺到身心舒服,猶如心靈洗滌,就如同得到畫的恩澤一樣。如果能讓更多的人觀賞,那才是真正的惠澤八方。同樣的,在風水上,掛畫就有風水的調理作用。但是在風水上,掛畫也是很有講究的。尤其是工作的地方,不同的公司掛畫有不同的選擇。下面老劉給大家整理了公司個部門風水掛畫應該如何選擇?

 

一、老板的辦公室:要求八方合理,按照上述合理懸掛擺放,最主要的就是西北位。西北的位置需要懸掛厚實的、已山為主的山水畫來壓陣,這類的山水畫主要的代表為泰山旭日,這樣整個企業穩如泰山,前進有動力。他能增加領導的抉擇能力,和考慮問題的全面性。如更細化的布局還要結合董事命理,如金水為用神者這樣的布局最合理不過了。

二、中層領導辦公室的風水掛畫選擇:

你如果作為一家公司的領導人物,那么會適合在辦公室的東方位置上掛上牡丹的掛畫。牡丹自古有寓意富貴、而牡丹又是花之首,更能象征著事業步步高升,穩坐高層。如果辦公室的位置是面西向東的,不妨可以在背面掛山,在面向方位掛水,這樣背山面水,絕對是辦公室的好風水,寓意財源滾滾來。

三、財務部門的風水掛畫選擇

在辦公室的各個地方都相應掛上掛畫,會讓整個公司氣氛不一樣。財務部門雖然不是人數極多的大部門,確實一個公司的存亡關鍵,是否有控制公司的支出,是否有月余,年余,這是財務部門的人員義不容辭要做的精打細算。財務部門雖不大,可是掛小小的掛畫也是挺美觀的。財務部門適合掛鯉魚圖、金元寶、銅錢樣式的掛畫。這是寓意年年有余,財務部門有月余、年余,才表示有盈利。

四、生產部門的風水掛畫選擇:

生產部門是一家公司運作的關鍵,所以如果生產部門要掛畫的話,最好掛和馬有關的圖樣。馬寓意精神和動力,什么龍馬精神,萬馬崩騰的,就是希望生產部門的全體人員個個講講康康,全力工作,猶如萬馬幫推動公司的前進。雖然代表力量的不僅只有馬,但是馬是具能力、力量、速度于一身的。

 

以上就是公司各個部門適合的掛畫,凡事就圖個吉利,掛畫不僅能裝飾空間,又能條理風水,何樂而不為呢?

 

還要說明一點懸掛字畫是風水布局中的一項,并不是所有,辦公室中掛的字畫過多,會起到物極必反的作用,給人一種眼花繚亂的感覺,影響了一個辦公室的雅致和美觀。從設計的角度講要結合辦公室主管的個人愛好,結合風水的理論布局。達到不但符合風水還要美觀實用的目的。

 

----------------

窺一斑而知全貌,我們所推薦的作品也只是冰山一角,更多字畫作品,可以登錄第一字畫商城了解。(http://www.kyqfr.cn/,轉載請注明出處,謝謝!

 

 

 

上一篇文章: 貴賓接待室掛什么畫好 下一篇文章: 適合會議室的裝飾畫

滬ICP備12026361號

訂購熱線:189-1750-4676   021-36355973(固定電話撥打時間 8:30---17:00

地址:上海市南陽北路38號, E-mail:zihua-01@163.com

 

主站蜘蛛池模板: 九九精品99久久久香蕉 | 亚洲最新视频 | 精品偷自拍另类在线观看 | 九九久久国产精品大片 | 国产成人成人一区二区 | 国产欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 日韩资源在线 | 亚洲国产精品一区二区久 | 欧美在线一区二区 | 日韩国产在线播放 | 欧美另类网 | 欧美综合自拍亚洲综合百度 | 日韩欧美一区二区三区四区 | 国产成人精品一区二区免费视频 | 亚洲欧美综合图区官网 | 国产成人a∨麻豆精品 | 欧美成人精品一级高清片 | 免费观看性欧美大片 | 伊人久久成人成综合网222 | 成人精品视频一区二区在线 | 欧洲97色综合成人网 | 欧美激情伦妇在线观看 | 国产在线观看网站 | 黑人操穴| 日韩三级一区二区 | 在线观看精品国产 | 在线免费观看国产视频 | 亚洲国产精品日韩一线满 | 精品久久久久久综合日本 | 性久久久久久久 | 欧美精品久久久亚洲 | 国产欧美第一页 | 免费看日产一区二区三区 | 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 国内在线观看精品免费视频 | 国产精品一区二区午夜嘿嘿嘿小说 | 色综合久久中文字幕综合网 | 欧美亚洲综合在线 | 精品欧美一区二区三区精品久久 | 国产丝袜视频 |

Powered by Hishop 5.2 © 2002 - 2009 Hiwei Inc.